,


Наш опрос
Нравиться ли вам рубрика "Этот день год назад"?
Да, продолжайте в том же духе.
Нет, мне это надоело.
Мне пофиг.


Показать все опросы
Other


Курсы валют


Курсы наличного обмена валют в Украине

Внешний вид


Оставаться людьми
  • 1 марта 2009 |
  • 23:03 |
  • joho |
  • Просмотров: 94391
  • |
  • Комментарии: 1
  • |
0
Оставаться людьми
Кризис - плохое оправдание бесчеловечного обращения с подчиненными, пишет в своей редакционной колонке, опубликованной в свежем номере издания, выходящая в киеве англоязычная газета Kyiv Post.

К сожалению, с ухудшением кризисной ситуации так начинают вести себя многие работодатели. Любой экономический спад создает потребность в сокращении расходов, что заставляет избавляться от неэффективных служащих.

Но существуют человеческие способы обращения с людьми, даже во времена экономического спада, когда работодатели показывают свое истинное лицо. Некоторые увольняют работников спокойно и с уважением, выплачивая разумное выходное пособие. Другие реагируют импульсивно, сокращая своих сотрудников направо и налево, теряя в процессе некоторых из самых талантливых служащих – таких, в которых нуждается каждая компания для как можно быстрого выхода из рецессии с наименьшими потерями.

Но это не самое плохое.

Иногда те, кому удается сохранить рабочие места, завидуют уволенным сотрудникам, поскольку во времена острого финансового давления некоторые работодатели теряют самообладание, и поэтому для многих окружающих их людей жизнь становится невыносимой. Грубое обращение становится обыденностью.

Нередки случаи унизительных и непрофессиональных предложений сексуального характера, более подробно эту проблему исследовала журналистка Kyiv Post Юлия Попова в статье от 19 февраля Анти-рецесионные "сексретари" нужны больше для игр, чем для работы/Anti-recession "sАнти-рецесионные "сексретари" нужны больше для игр, чем для работы/Anti-recession "sexretaries" in demand for play more than workexretaries" in demand for play more than work. Другие работодатели после проведения увольнений требуют работать сверхурочно. Некоторые же не могут определиться, оставляя менеджеров и других подчиненных изо дня в день гадать, какими будут их зарплаты и смогут ли они вообще сохранить свои рабочие места.

Словесная грубость и сексуальные домогательства - это все признаки незрелых и безответственных работодателей. Многие из этих злоупотреблений показывают необходимость улучшения законодательства в области трудовых отношений.

Также как и собаки со временем начинают походить на своих владельцев, так и служащие плохо управляемых компаний перенимают черты их руководителей. Грубость становится обычным явлением. Вследствие этого люди замыкаются в себе, не желая предлагать идеи, которые могли бы помочь компании улучшить положение дел.

Характер имеет значение. Люди имеют способность создавать окружающую обстановку и рабочие места не исключение. Будь вы руководителем или уборщиком туалетов, человечность и профессионализм может значительно повлиять на более легкое преодоление экономического кризиса.

Кто знает, может быть, люди даже начнут больше улыбаться.



Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут видеть и оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх