,


Наш опрос
Хотели бы вы жить в Новороссии (ДНР, ЛНР)?
Конечно хотел бы
Боже упаси
Мне все равно где жить


Показать все опросы
Other


Курсы валют


Курсы наличного обмена валют в Украине

Внешний вид


ВМЕСТО ФЛАГМАНА ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ - РУИНЫ
  • 1 февраля 2013 |
  • 15:02 |
  • нах... |
  • Просмотров: 517
  • |
  • Комментарии: 6
  • |
+3

Первый секретарь Днепропетровского обкома Компартии Украины Сергей Храпов крайне негативно оценил возможные сокращения на "Криворожстали" и призвал государство вернуть предприятие в госсобственность. Он отметил: "Происходящее на "Криворожстали" - еще одно свидетельство того, что частный собственник не будет искать новые рынки сбыта для реализации продукции. Зачем долгая и затратная модернизация, если можно найти "умных" советчиков из США, которые научно обоснуют быстрый и дешевый способ повышения доходов - всего-то нужно оставить без работы тысячи людей. Впрочем, когда такая "мелочь" могла помешать капиталисту? Так что если мы не хотим через 5-10 лет получить вместо одного из флагманов украинской промышленности руины и горы металлолома, нашему государству пора вмешаться и вернуть "Криворожсталь" в государственную собственность".

Сергей Храпов заверил, что Компартия не будет молча наблюдать за процессом: "Мы, коммунисты, готовы принять непосредственное участие в борьбе и защитить интересы рабочих".

Информация о том, что именно снижение численности персонала практически вдвое за грядущие 5 лет рекомендовала "Криворожстали" одна из ведущих мировых консалтинговых компаний (BCG - "Бостонская консалтинговая группа"), попала в Интернет, вызвав всеобщее возмущение.

В частности, в документе, разработанном BCG для компании Arcelor Mittal, говорится, что "реальный потенциал снижения численности персонала в пятилетнем горизонте составляет до 17600 человек". Западные аналитики утверждают, что многотысячного сокращения персонала можно достигнуть путем выведения за рамки предприятия отдельных функций (5700 человек), совмещения профессий и закрытия мартеновского цеха (3100 человек), объединения ремонтного производства, сокращения дублирования персонала (1000 сотрудников), упрощения организационной структуры (700 человек).

Руководство предприятия сообщало, что в 2012 году было предусмотрено две волны так называемых добровольных увольнений. На конец 2012 года прошло четыре волны таких увольнений, стартовала пятая.

http://kyiv-vestnik.com.ua/public_s3620.html



Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут видеть и оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх