,


Наш опрос
Какие эмоции вызывает у вас отдых Президента Украины на Мальдивах?
Никаких. А должны?
Восхищение
Негодование
Зависть
Недоумение
Уважение
Смех
Обиду за державу
Злорадство
Мальдивы это где?


Показать все опросы
Other


Курсы валют


Курсы наличного обмена валют в Украине

Внешний вид


Постоянное повышение «минималки» привело к снижению средней зарплаты
0
Об этом говорится в статье на VoxUkraine, — пишет nv.ua

«Имеет место распространение практики использования ФЛП для оплаты труда…», — отмечает руководитель проекта Индекс мониторинга реформ (iMoРe) Татьяна Тищук

Для украинцев это означает, что рабочих мест, которые дают социальные гарантии, на рынке труда будет становиться все меньше.

«Это не только и не столько вопрос недополучения налоговых поступлений. Большая проблема в том, что такие работники не имеют никаких гарантий ни относительно будущей пенсии, ни больничных или отпусков», — говорит эксперт.

За последние три года правительство подняло минимальную заработную плату более чем в 3 раза. С 2018 года она составляет 3723 грн. Если учитывать темпы инфляции, то «минималка» выросла на 47%. Это самый высокий уровень минимальной заработной платы за все время существования гривни.

Но у этих достижений есть обратная сторона, подчеркивает Тищук.

Уровень средней зарплаты с учетом инфляции в экономике остался почти без изменений. Номинальный ее показатель с 2013-го по 2017 год вырос с 3265 до 6953 грн (по состоянию на ноябрь). Но это повышение «съела» инфляция.

Это означает, что средняя зарплата на самом деле снизилась в реальном выражении, так как росла медленнее цен.
Постоянное повышение «минималки» привело к снижению средней зарплаты

Чтобы увидеть, где работают почти 16,5 млн украинцев, VoxUkraine сделал расчеты по данным по экономической активности населения, рынка труда, показателей деятельности субъектов хозяйствования, 100 крупнейших госкомпаний и государственных банков.
Постоянное повышение «минималки» привело к снижению средней зарплаты

Размер частного сектора (43,4%) немного больше, чем государственного. Однако количество официально нанятых работников в частном секторе (34,6%), которые получают «белую зарплату» и имеют социальные гарантии, сопоставима с государственным сектором.

Для того, чтобы экономить на налогах и иметь большую гибкость в отношениях с наемными работниками, компании выплачивают зарплату в «конвертах» или заключают с работниками договоры, как с частными предпринимателями (ФОПами).

В статистике доходов доходы ФЛП (формально и неформально занятых) после кризиса составляли от 16 до 19% общего объема. Они имеют устойчивый тренд роста. В то же время доходы от заработной платы составляют около 40%.

По данным Госстата, в 2014-2016 годах общее количество ФЛП превышало 3 млн. Чаще всего используются ФОПы третьей группы плательщиков единого налога.

По предварительным оценкам, средний доход ФЛП (формально и неформально занятых) в 2017 году составил около 160-170 тыс. грн в год.

Если считать, что структура доходов от заработных плат пропорциональна количеству наемных работников, то можно сделать вывод, что доходы ФЛП уже сопоставимы с объемом «белых» зарплат в частном секторе.

Таким образом, экономически необоснованное повышение минимальной зарплаты может «вытолкнуть» миллионы украинцев за периметр рынка труда с социальными гарантиями.

В 2019 году состоятся президентские и парламентские выборы, и предвыборные кампании уже начались. Следующее решение власти об изменении стандартов оплаты труда должно опираться на анализ затрат и выгод именно частного сектора, считает эксперт.

Напомним, в государственном бюджете на 2018 год заложено повышение с 1 января минимальной заработной платы до 3723 грн, а прожиточного минимума — до 1,7 тыс. грн. В 2019 года минимальная зарплата планируется на уровне 4173 грн, а в 2020 году – 4425 грн.veroyatno.com.ua

-->


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут видеть и оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх