,


Наш опрос
Хотели бы вы жить в Новороссии (ДНР, ЛНР)?
Конечно хотел бы
Боже упаси
Мне все равно где жить


Показать все опросы
Other


Курсы валют


Курсы наличного обмена валют в Украине

Внешний вид


Однажды в Междуреченске
  • 7 июня 2010 |
  • 20:06 |
  • bayard |
  • Просмотров: 17955
  • |
  • Комментарии: 12
  • |
0
Меня заинтересовали пламенные публицистические сравнения зарплат шахтеров в Австралии и у нас в Междуреченске, на "лучшей в стране шахте Распадская". По данным разных экспертов, в Австралии на аналогичных шахтах горняки получают по 10-15 тыс. долл. в месяц, а в Кемеровской области, как выяснилось, 20-30 тыс. рублей, и то не всегда, а в зависимости от выработки, т.е. бывает и меньше.

Зададим себе глупый вопрос: а почему, собственно, такая дикая разница, что кузбасский шахтер в год зарабатывает меньше, чем австралийский в месяц? Что мешает нашим шахтерам потребовать себе повышения зарплаты - ну, если не в 30 раз, то для начала хотя бы в 4?

Первая версия, конечно - что это какой-то особый русский менталитет. Ну не могут наши люди бороться за свои права - хрен его знает почему. Неспособны, что ли, генетически. Сколько платят - столько и ладно. Лучше взорваться в забое, чем осмелиться что-то там потребовать СООБЩА.

Теория, безусловно, почтенная и имеющая много сторонников. Я бы даже сказал, что, чем больше живешь в России, тем больше проникаешься правотой этой теории. Однако отложим пока ее в сторону, будем думать дальше.

Более прагматическая версия (которой, кстати, чаще всего придерживаются сами шахтеры) заключается в специфике самого Междуреченска как моногорода. Мол, в моногородах "рыпаться" работнику вдвойне бесполезно; станешь бузить - а тебя мигом за ворота, и - соси лапу. Работы-то, кроме как на шахте, никакой нет! Просто ложись и с голоду подыхай! Вот поэтому, делается вывод, в моногородах народ особо покорный, забитый, на все согласный...

Эта теория кажется еще более убедительной, чем первая... если бы не некоторые нюансы. Почему-то ее приверженцы обычно не учитывают, что "монизм" единственного в городе предприятия имеет две стороны. Да, действительно, жителям в моногороде некуда податься; но ведь и работодатель тоже находится в незавидном положении!

Если шахтеры дружно забастуют, набирать штрейкбрехеров в моногороде крайне затруднительно - свободной-то рабочей силы, почитай, нету. Откуда ее брать - из Кемерова завозить? А жить они где будут? То есть, если всмотреться глубже, мы видим не просто однозначную зависимость работника в моногороде от шахты, но ВЗАИМОзависимость работника и работодателя; в моногороде они, можно сказать, "связаны одной цепью". Одного, двух, ну, десяток можно выгнать - но предел наступает быстро, заменять людей некем.

На это могут возразить, что работодатель всегда может прикрыть шахту и поморить строптивцев голодом - у него-то, дескать, деньги есть, в отличие от работяг. То, что называется "локаут"; да, может быть - но, во-первых, в России локаутами пока еще как-то не принято баловаться, а, во-вторых, положение работодателя тоже может быть разным. Если он взял крупный кредит, который надо "отбивать", то всяческие локауты на одной из главных шахт России по выработке коксующегося угля будут ему крайне некстати - кредиторы и партнеры не поймут.

То есть мы получаем интересную картину: оказывается, у работников "Распадской" реально - или по крайней мере теоретически - имеются в руках все возможности, чтобы держать владельцев шахты за горло... или, скажем мягче, "налицо довольно сильная позиция на возможных переговорах по улучшению условий труда и заработной платы", как написали бы в каком-нибудь коммюнике профсоюза, если бы он был.

Однако, как мы знаем, никаких ни переговоров, ни, тем более, улучшения условий в действительности не было, а была, по сути, реальная "русская рулетка" за ничтожные 500-1000 долл./мес.

Почему ж так? Возвращаемся к первой теории о таинственном русском менталитете?

Или дадим волю фантазии: а может быть, имеет место некий неучтенный системный фактор, который и порождает такой "русский менталитет"? И я, знаете, догадываюсь, что это за фактор: это бандиты.

Почему-то во всех экономических обзорах по России в "серьезных журналах" о бандитах как о серьезнейшем ЭКОНОМИЧЕСКОМ факторе почти никогда не пишут, и я никак не могу понять, почему. Может быть, журналисты искренне считают, что никаких бандитов в России нет? Или, как бывалые физики-экспериментаторы, наши эксперты-экономисты, "собаку съевшие" на картинах русского предпринимательства, уверенно ПРЕНЕБРЕГАЮТ фактором организованной преступности, как "ничтожно малой величиной"?

Или, наконец, об этом просто страшно писать - не дай бог, попадешь в яблочко?

Во всяком случае, включение в картину бандитов все объясняет - и почему зарплаты низкие, и почему люди не бузят, и почему никакой организованной рабочей силы нет даже в зародыше.

На фоне этой гипотезы крайне любопытной мне кажется вдруг всплывшая "ниоткуда" фигура "реального владельца шахты", некоего господина Козового. Пресса его аттестует как якобы "в прошлом шахтерского рабочего лидера", который этак вот постепенно "дорос" до без пяти минут миллиардера.

Некоторая странность - что шахтеры, как писала та же пресса, почти все свои крики и протесты обращали к директору шахты И.Волкову, фигуре, в сущности, технической. Такое ощущение, что о личности реального владельца шахты они и ведать не ведали. Довольно необычно для "рабочего лидера", пусть и бывшего, не правда ли? Был, значит, рабочий лидер, пламенный трибун, потом завладел лучшей шахтой - а об этом ни одна собака в самом городе и не знает! Или боится?

Фильм "Однажды в Америке" нас учит, что организованные бандиты любят брать под контроль профсоюзное движение. Но, если никакого реального профсоюзного движения в стране нет - почему не предположить, что бандиты берут под контроль самого работодателя, а потом и просто занимают его место?

Конечно, если кому-то эта гипотеза кажется бредом, он всегда может вернуться к проверенной концепции "загадочного русского менталитета"...

My Webpage



Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут видеть и оставлять комментарии к данной публикации.

Вверх